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经营汽车美容连锁加盟的方法
- 2019-09-28-

  如何管理好自己的汽车美容连锁加盟店是比较重要的。作为一个经营者,一个好的企业可以为他们的汽车美容店赢得顾客。今天,我将和大家分享经营汽车美容连锁加盟的方法。

  一、店面位置

  汽车美容连锁加盟定好门店位置,再定好服务的消费群体,研究该消费群体的消费习惯和消费能力,以树立服务理念,制定相应的服务项目和收费标准,选择适合的人员,使其服务质量稳定,进而加强与客户的沟通与互动。那么店面会很快进入盈利状态。

  二、思想的确立

  定位后,要围绕门店定位确立服务理念,因为服务理念是从事服务业的门店的灵魂,要落实服务理念,就要找到具有这种服务意识的人,不断加强培训,使这种理念渗透到每个人的心里。

  三、人员配备

  理念的实施是一个艰难的过程,需要有对理念的深刻理解和无条件的实施人员,在招聘门店经理、高管、销售顾问等人员时,对这种服务精神的评价是录取的重要指标。

  四、工资编制

  汽车美容连锁加盟薪酬制定的原则是:薪酬满意度、工作收益、晋升为主体、底薪调整。

  工资满意度是指员工在努力工作后,其收入能够在行业内获得更高的工资,使其不能考虑通过跳槽来提高收入,而是安心提高服务水平,愿意接受公司的管理制度和岗位培训。

  营利性工作是指工作都有相应的目标和考核,并根据目标的实现情况,制定相应的报酬,使严肃工作与不严肃工作有区别,让员工可以计算自己的大概收入,让员工可以比较自己,让员工不愿意努力工作。提高你的热情。

  晋升:晋升是提高员工积极性比较直接、管用的途径。从管理者到基层员工,都要明确自己的提成计划,了解自己的工作,这降低了管理难度,但单靠提成很容易使员工之间产生矛盾,因为团队意识不强。它很容易被争夺客户、减少施工程序和敷衍工作分散注意力。

  底薪调整:根据员工的不同岗位、不同能力、不同个性、不同效率、不同团队意识,给予相应的底薪保障,使有团队意识、积极进取的员工有较好的收入,有荣誉感。


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